Oko 85 odsto zaposlenih starije od 30 godina

Oko 85 odsto zaposlenih starije od 30 godina

Na nedavnoj regionalnoj konferenciji o preduzetništvu mladih u Srbiji, Crnoj Gori i Bosni i Hercegovini iznet je podatak da je u Srbiji, od ukupnog broja zaposlenih, svaki sedmi mlađi od 30 godina, što je oko 15 posto, dok je stopa njihove nezaposlenosti dvostruko veća i iznosi 43,1 odsto.

Po podacima Republičkog zavoda za statistiku, na kraju drugog kvartala ove godine u Srbiji je bilo ukupno 3.257.000 aktivnog stanovništva, dok ih je u Vojvodini 851.900. Od tog broja zaposleno je u državi bilo 2.761.500, ali treba naglasiti da Republički zavod za statistiku u taj ukupan broj računa i one koji su imali povremene, privremene i sezonske poslove i koji su barem nekoliko dana radili. Statistika pokazuje da je među zaposlenima u Srbiji na kraju drugog kvartala ove godine bilo bilo 149.600 mladih između 15 i 24 godine i 605.000 onih između 25 i 34 godine. U isto vreme, u Vojvodini je bilo ukupno 716.900 zaposlenih, a od tog broja starih između 15 i 24 godine bilo je 43.700, a između 25 i 34 godine – 165.900. Ako se sabere broj mladih u Vojvodini koji su u junu imali posao, dolazi se do cifre od 209.600. Značilo bi to da je u pokrajini svaki treći zaposleni mlađi od 34 godine, što je bolji odnos u odnosu na druge delove Srbije.

No, ako se pogledaju nezaposlena lica, kojih je u Vojvodini na kraju juna bilo 135.000, svaka druga mlada osoba je bez posla: 27.700 onih između 15 i 24 godine i 38.500 onih između 25 i 34. Kada se te dve cifre saberu, dođe se do podatka da je 66.500 mladih u Vojvodini bez posla.

S druge strane, statistički podaci o broju neaktivnog stanovništva pokazuju da u Vojvodini gotovo četvrtina mladih ne traži posao. Naime, statistika tvrdi da je na kraju drugog kvartala ove godine u Vojvodini bilo 761.300 neaktivnog stanovništva, a tu se ubrajaju oni koji ili ne traže posao, ili se još školuju, rade na crno ili žive od socijalne pomoći države. Od tog broja, 134.900 neaktivnih bilo je staro između 15 i 24 godine, a 49.100 je imalo između 25 i 35. Jedna i druga starosna grupa čine 184.000 mladih neaktivnih stanovnika Vojvodine.

Član Vladinog tima za smanjenje siromaštva i socijalno uključivanje Ivan Sekulović izneo je podatak da je na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje oko 200.000 mladih, što je oko 36 odsto od ukupnog broja onih koji traže posao. Taj procenat, tvrdi Sekulović, svrstava Srbiju u sam evropski vrh nezaposlenosti mladih. To je razlog što Vlada Srbije pravi planove za smanjenje broja nezaposlenih mladih, a samim tim bi se povećao i broj zaposlenih do 30 godina.

– Pokušaćemo da napravimo partnerstvo između obrazovnih institucija i privatnika – rekao je Sekulović. – U uslovima kada je makroekonomska stabilnost ostvarena, imamo prostor da ulažemo u nove modele – studetnske prakse, studentske poslove, partnerstva s biznis-zajednicom.

On je dodao da zbog demografskih karakteristika i zbog odliva mozgova Srbija gubi ljudski kapital.

Neodgovarajuća obrazovna struktura

Istraživanja su pokazala da su mladi pozitivno orijentisani prema biznisu i da znaju da su privatne kompanije uspešne, ali da, s druge strane, žele da se zaposle u javnom sektoru. Pošto je zapošljavanje u javnom sektoru već dve godine zamrznutom, sve je manje mogućnosti da mladi dođu do radnog mesta baš u delu u kojem najviše žele. Mali je procenat mladih koji se zapošljavaju u privatnim kompanijama, mada one po pravilu traže mlade kadrove. Veliki problem mladima u Srbiji predstavlja obrazovna struktura jer nemaju upravo ono što privatne kompanije traže. Svakako, veliku kočnicu većem zapošljavanju mladih predstavljaju stari radnici, koji moraju da čekaju 65 godina života da bi otišli u penziju.

Izvor: Dnevnik

Podelite ovaj članak

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *