Privredna komora Srbije i Služba za zapošljavanje potpisali saporazum o smanjenju nezaposlenosti

Privredna komora Srbije i Služba za zapošljavanje potpisali saporazum o smanjenju nezaposlenosti

Privredna komora Srbije (PKS) i Nacionalna služba zapošlavanja (NSZ) potpisali su 23. Januara 2017. godine Sporazum o saradnji na poslovima smanjenja nezaposlenosti i povećanja konkurentnosti radne snage.
Tim sporazumom PKS će posredovati izmedju NSZ i potreba poslodavaca za određenim kadrovima sa potrebnim obazovanjem i veštinama.
Predsednik PKS Marko Čadež istakao da je sporazum “strateški važan jer će spajati ponudu radne snage i potražnju poslodavaca i da će pomoći kreatorima dualnog obrazovanja da sagledaju potrebe privrede”.
– Uključivanjem privrednika i kompanija u sistem dodatnog obrazovanja bolje će se planirati edukacija u školama, opremanje kabineta i sticanje veština – rekao je Čadež.
On je dodao da će najveći podsticaj zapošljavanju biti prilagodjavanje obrazovnog sistema novim potrebama privrede.
Ministar za rad, zapošljavanje i boračka pitanja Aleksandar Vulin rekao je da je to ministarstvo ove godine odvojilo 970 miliona dinara za dodatnu obuku ljudi koji su prošli formalno obrazovanje, a ukupno za aktivne mere zapošljavanja u 2017. godini namenjeno je 2,8 milijardi dinara, kao i 550 miliona za osobe sa invaliditetom.
– Ove godine potrošićemo skoro milijardu dinara za stimulaciju zapošljavanja i obrazovanje ljudi koji su završili školu, što govori da nam sistem školstva nije prilagodjen potrebama privrede – rekao je Vulin posle potpisivanja sporazuma.
On je dodao da je privreda sada trebaju ljudi koji imaju posebne veštine, a ne samo formalno obrazovanje.
– Suština našeg angažovanja je da se ljudi zapošljavaju, ali ne u državnoj administraciji, već u privredi. Stimulišemo poslodavce da zapošljavaju nove radnike, ublažili smo uslove i novčanu podršku će dobiti i ako prime radnike na godinu, a ne, kao ranije, na dve godine – rekao je Vulin.
Direktor NSZ Zoran Martinović istakao je da je ta služba u novembru prošle godine uradila anketu medju 3.775 kompanija i utvrdila da se potrebe poslodavaca za posebnim znanjima, veštinama i kompetencijama odnose na “sklonosti ka brzom radu sa proizvodima i stvarima, tačnosti i preciznosti i nalaženju brzih rešenja”.
Anketa je pokazala da bi ove godine u tim preduzećima zaposlenost mogla da poraste za četiri odsto.
Izvor: Beta

Podelite ovaj članak

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *